26/02/2019 – Technico Commercial Matériel électrique H/F

CDD CTT
  • Post Date: February 26, 2019
  • Apply Before: March 31, 2019
Job Description

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE SOCIETE SPECIALISEE DANS LA DISTRIBUTION DE MATERIEL ELECTRIQUE BASEE EN GUINEE:

 

Technico-Commercial Matériel Électrique H/F

                        

Profil recherché :

De formation BAC+2/3 en électricité ou électrotechnique, avec une expérience de 2 ans minimum auprès d’un  distributeur de matériel électrique en qualité de commercial.

 

Missions du poste :

Rattachés au directeur commercial, vous allez participer au développement de notre portefeuille-client, des ventes et la mise en œuvre de notre stratégie de développement destinée à renforcer notre présence commerciale.

Ainsi vous aurez pour missions :

-Développer le portefeuille par la prospection et la fidélisation des clients,

-Identifier de nouveaux prospects et rechercher des nouveaux clients,

-Analyser et comprendre les problèmes ou les besoins des clients et leur proposer  une solution adaptée à une demande ou une problématique client,

-Développer les ventes et le portefeuille des clients,

-Rédiger et soumettre des offres techniques,

-Négocier dans le respect de notre politique et nos procédures commerciales,

-Participer à la politique commerciale de l’entreprise : veille stratégique, veille concurrentielle et veille technologique, plans d’actions commerciales,

-Assurer la couverture du terrain et le développement de la part de marché,

-Assurer le suivi de vos actions (relance devis, interface, rapport de visite, etc.)

-Assurer un reporting régulier à la direction générale.

 

Aptitudes :

– Bonnes connaissances techniques des produits électriques,

– Maîtrise minimale de l’outil informatique (bureautique, gestion des mails, suivi des actions commerciales, prospection),

– savoir établir une segmentation des clients,

– Avoir une bonne compréhension des principales cultures guinéennes,

– Avoir une obligation de résultat,

– Méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux,

– Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie,

– Pugnacité : savoir aller au bout d’un projet,

– Etre capable d’imaginer des solutions sur mesure pour la clientèle.

 

Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV et une lettre de motivation à l’adresse “job@cawagroup.com” en précisant la référence du poste REF_TCM102_SCG   au plus tard le 31/03/2019.