NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE IMPORTANTE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LE SECTEUR DE LA CONSTRUCTION BASEE EN GUINEE :RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES BILINGUE H/F:

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE IMPORTANTE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LE SECTEUR DE LA CONSTRUCTION BASEE EN GUINEE :RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES BILINGUE H/F:

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES BILINGUE H/F

 

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Administration des Affaires avec une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines ou sur un poste similaire.

 

Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :

  • Définir et mettre en œuvre une politique de recrutement et de rémunération
  • Promouvoir la gestion des carrières en organisant la mobilité, les affectations et les formations
  • Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, paies, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
  • Préparer les documents d'embauche des salariés
  • Administrer des dossiers individuels et accompagner l’intégration de nouveaux salariés
  • Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel
  • Saisir des éléments de paie, établir et contrôler les bulletins de paie
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Suivre le traitement des relations avec des instances légales
  • Améliorer la qualité du climat social, de l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise
  • Gérer les conflits internes individuels et collectifs
  • Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines

 

Aptitudes :

  • Expériences avérées en tant que Responsable Ressources Humaines
  • Connaissance en gestion des Ressources Humaines
  • Connaissance en gestion administrative du personnel
  • Connaissance en législation sociale et normes rédactionnelles
  • Compétences en Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH)
  • Capacité d’utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, etc.)
  • Maîtriser de la réglementation en rapport avec son domaine d'intervention
  • Maitrise des procédures administratives
  • Être proactif, motivé, honnête, respectueux et transparent
  • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, etc.) et les logiciels de Paie
  • Maitrise du français, l’anglais est obligatoire

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAW1055_SCG au plus tard le 19/10/2024.