NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LE SECTEUR MINIER BASEE EN GUINEE :

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LE SECTEUR MINIER BASEE EN GUINEE :

GESTIONNAIRE PAIE & ADMINISTRATION RH H/F

 

Profil recherché :

De formation Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ou Droit du Travail, avec une 3 ans d'expérience minimum à un poste similaire idéalement dans le secteur minier.

 

Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :

  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des processus RH en vue d’améliorer de manière continue la qualité du service Ressources Humaines de la société
  • Gérer les formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, etc.) & Assurer par délégation le processus d’accueil et d’intégration
  • Gérer les dossiers individuels des salariés et les mouvements du personnel (Contrôle des présences et des retards, permission exceptionnelle, absence/Congé maladie/Congé annuel, etc.)
  • Assurer la relation avec la médecine du travail, le suivi des visites médicales et de l’assurance santé
  • Informer, renseigner les salarié(e)s sur leur situation administrative
  • Collecter, analyser, traiter les informations relatives aux salarié(e)s de l’entreprise (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires…) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l’entreprise
  • Etablir l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, CNSS, VF, ONFPP, RTS, caisses de retraite, mutuelle, etc.) et gérer le prélèvement à la source
  • Gérer toutes les prestations de sécurité sociale pour les salariés & Produire le rapport mensuel, trimestriel et annuel de charges sociales et fiscales
  • Veiller au maintien de la discipline conformément au règlement intérieur de la mine
  • Participer à la gestion des questions disciplinaires conformément au Règlement intérieur, la politique anti- corruption, la charte d’éthique de la mine etc.
  • Participer à l’élaboration du reporting mensuel / trimestriel puis transmettre à la Direction des Ressources Humaines pour validation
  • Proposer des actions nécessaires pour améliorer la performance de l’organisation (ajustement, réorganisation etc.)

 

Aptitudes :

  • Expériences avérées en tant que Gestionnaire de Paie et Administration RH
  • Bonne connaissance Code de Travail et Minier guinéen
  • Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations légales en relation avec la gestion du personnel
  • Connaissance de l’organisation de l’entreprise, ses métiers et usages établis
  • Capable de faire plusieurs tâches et de travailler de façon autonome
  • Sens de l’écoute et de persuasion
  • Être rigoureux, réactif, disponible et polyvalent
  • Maîtrise de la gestion des données, des logiciels RH et de paie
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)
  • Maitrise du français, et l’anglais est un grand atout

 Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA945_SCG au plus tard le 10/06/2024.