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NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA BRASSERIE BASEE EN GUINEE :

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NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA BRASSERIE BASEE EN GUINEE :

CHEF SERVICE RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT DU PERSONNEL H/F

 

Profil recherché :

De formation BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Droit Social avec une    expérience minimum de 2 ans, renforcée d’une connaissance des SIRH.

 

Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :

  • Procéder/participer à la création et à l’évolution des outils de recrutement (tests, expérimentation, etc.) en collaboration avec les responsables des services demandeurs
  • Effectuer les étapes préparatoires du processus de recrutement
  • Elaborer une procédure d’intégration des nouveaux embauchés à destination des manageurs
  • Organiser les stages en accord avec le DG, le DRH et les Directions concernées
  • Participer au suivi de l'accueil des stagiaires et des nouvelles recrues
  • Elaborer en accord avec le DG, le DRH, un livret de présentation de la société à destination des nouveaux embauchés et le réactualiser
  • Contribuer à l’élaboration des fiches de fonctions et à la définition des grilles de compétences
  • Enregistrer les mouvements du personnel (CDI, CDD, Intérimaires, stagiaires, sous-traitance, retraites...), en collaboration avec le Responsable de l’Administration du Personnel
  • Traiter les résultats d’évaluations, ce qui inclut (Le dépouillement des fiches d’appréciation, l’analyse des résultats, la rédaction d’un rapport, la formulation de recommandations en termes de formation, mobilité, évolution professionnelle)
  • Identifier les besoins en formation au regard des résultats du système d’appréciation et en collaboration avec les managers
  • Rédiger le plan de formation annuel et les termes de référence des actions de formation via les cahiers des charges
  • Etablir en collaboration avec le reporting mensuel des ressources humaines (masse horaire, salaires bruts, mouvements du personnel, tableau de l’effectif par catégorie et par type de contrat, etc.)
  • Participer aux réunions de la DRH et rendre compte à la hiérarchie de toute anomalie constatée dans l’exécution de ses tâches
  • Proposer au DRH des profils internes pouvant occuper des postes supérieurs
  • Analyser les demandes de mobilité horizontale, verticale et transversale
  • Faire l’évaluation de la performance de ses collaborateurs dans les délais requis

 

Aptitudes :

  • Expériences avérées en tant que Chef Service Recrutement et Développement du Personnel
  • Bonnes connaissances en Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
  • Bonnes connaissances des différentes fonctions RH et maitrise du processus de la Paie
  • Capacité à élaborer des plans de carrières et des plans de remplacements
  • Capacité à utiliser les outils de reporting
  • Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques
  • Capacité managériale et respect des engagements
  • Sens de responsabilité et de confidentialité
  • Rigoureux, organisé et autonome
  • Maitrise des techniques de recrutement
  • Maitrise de la législation et des instances de régulation de travail
  • Maitrise du processus et procédure formation
  • Maitrise des outils informatiques et des progiciels RH
  • Maitrise du français, l’anglais est un atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA918_SCG au plus tard le 11/04/2024.