login/register

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE IMPORTANTE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LE SECTEUR FORAGE MINIER BASEE EN GUINEE :

  • Home
  • Detail de l'offre

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE IMPORTANTE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LE SECTEUR FORAGE MINIER BASEE EN GUINEE :

ADMINISTRATEUR RESSOURCES HUMAINES (Site) H/F


Profil recherché :

De formation BAC + 3/4 en Gestion des ressources humaines, Administration ou Droit, avec une expérience professionnelle minimum de 3 ans de préférence sur un poste similaire ou en tant qu’Assistant Administratif RH.

 

Missions du poste :

Sous la responsabilité du Coordonnateur des opérations et du HR Business Partner, le titulaire du poste sera chargé de :

·         Fournir un soutien administratif complet à l'équipe des opérations sur le terrain ;

·         Suivre la collecte et l'exactitude des données entre l'équipe de terrain et l'administration (RH) ;

·         Fournir et préciser rapidement les données et les rapports fiables en temps opportun pour les opérations et le support RH ;

·         Fournir des données de terrain fiables aux employés sur les activités liées à l'embauche et à la paie ;

·         Assurer la liaison avec le PM et le coordonnateur de projet pour la planification et les affectations ;

·         Assurer la liaison avec les administrateurs de site pour d'autres rapports / activités ;

·         Fournir un support de premier niveau sur les questions liées à la gestion RH ;

·         Organiser les différentes réunions (appel hebdomadaire RH, séance d'audition de discipline), coopérer et soutenir l'équipe EHS locale ;

·              ·         Gérer l’administration RH ;

·         Collecter les informations de recrutement et participer au processus de tickets RH ;

·         Rassembler les données de terrain pour l'embauche des employés (préparation des contrats de travail etc.) à la direction RH pour examen et approbation ;

·         Aider à la collecte de tous les documents nécessaires pour le processus d'embauche ;

·         Administrer le processus d’intégration pour les nouveaux employés conformément aux politiques RH et EHS ;

·         Préparer les notifications aux parties concernées pour les mouvements internes / recrutement

·         Générer des lettres de transfert, de changement d'équipe, de promotion, de détachement etc. ;

·         Soutenir la création de rapports sur les effectifs, la planification des effectifs, les rapports demandés aux opérations ;

·         Tenir à jour les dossiers du personnel au format électronique et papier (classement) ;

·               ·         Aider dans les cas de discipline (incidents, enquête sur les cas disciplinaires signalés et

                les plaintes, Organisation de l'audience disciplinaire, suivi de la 

          ·         documentation, livraison des fiches  

                disciplinaires, suivi des sanctions prévue etc.) ;

·               ·         Recueillir les requêtes du personnel et les présenter aux opérations et à la Direction des

                ressources humaines ;

·               ·         Aider les employés dans l’interprétation du code de conduite, les règles et les politiques de

                l’entreprise ;

·         Mettre à jour régulièrement  les tableaux de bord.

 

Aptitudes :

  ·     Bonne expérience en administration des RH ou volonté de développer des compétences en administration des RH ;

 ·     Doit également posséder une connaissance pratique générale des opérations commerciales, des connaissances dans le secteur minier seront un              avantage supplémentaire ;

 ·     Bonnes bases en droit social, notamment les obligations légales de l’entreprise en matière sociale ;

 ·     Attributs personnels - pragmatique, souci du détail, suivi des processus, gestion proactive des problèmes, sentiment d'urgence, confidentialité et intégrité ;

·       Volonté d'apprendre sur le tas et à travers des formations ;

·       Volonté de se rendre sur divers sites ;

·        Solides compétences interpersonnelles et de communication ;

·        Polyvalent, organisé, sérieux ;

·        Qualités d’anticipation ;

·        Bonne connaissance en informatique et une bonne connaissance pratique de MS Office Word, Excel et Outlook ;

·        Maitrise du français, l’anglais est un atout. 

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV et une lettre de motivation à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA329_SCG   au plus tard le 15/08/2021.