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NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE IMPORTANTE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS L’INDUSTRIE DU CIMENT BASEE EN GUINEE :

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NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE IMPORTANTE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS L’INDUSTRIE DU CIMENT BASEE EN GUINEE :

RESPONSABLE HYGIÈNE SANTE SECURITE ET ENVIRONNEMENT (HSSE) H/F


Profil recherché :

De formation BAC+3 en sciences de l’environnement ou la gestion de la santé, la Sécurité au travail, la Gestion des Ressources Naturelles et Sociale, avec une expérience minimum de 8 ans dans la gestion des risques et des impacts HSSE.

 

Missions du poste :

Le titulaire du poste aura pour mission de :

·         Développer et mettre en œuvre toutes les politiques, normes et procédures liées au PGES au niveau de l’entreprise et   intégrer les considérations HSSE dans les opérations quotidiennes de la société ;

·         Identifier/ suivre les risques et impacts HSSE le plus tôt possible associés aux opérations de la société et identifier les stratégies de gestion, par exemple les impacts sur l’air, l’eau, le sol (provenant de l’élimination des déchets) et la biodiversité ; les impacts pendant le transport ; les risques liés à la santé et à la sécurité  au travail (par exemple les risques liés à la construction) ; les déplacements physiques et économiques ; la préparation et la réponse aux situations d’urgence ; et l’engagement des parties prenantes avec les communautés/ parties prenantes affectées ;

·         Identifier des stratégies de gestion des risques axées sur la prévention des impacts en favorisant les stratégies qui éliminent la cause de l’impact a sa source ou, lorsqu’il n’est pas possible d’éviter les impacts, en incorporant des contrôles d’ingénierie et de gestion (par exemple des contrôles de pollution) ;

·         Assurer la conformité avec toutes les obligations HSSE prescrites par la loi et les exigences règlementaires avec toutes les obligations de la société (vérification des licences et permis E&S pour les Operations de l’entreprise et pour les sous-traitants, et la mise en œuvres des exigences de la SFI) ;

·         Coordonner et mener des audits E&S (internes et externes) et préparer des rapports de développement durable pour la société ;

·         Coordonner et superviser le personnel du DES, qui peut inclure un agent de l’environnement, un agent de SST, un agent de liaison communautaire, etc. ;

·         Former le personnel sur les questions HSSE (la loi guinéenne, les politiques de la société et les bonnes pratiques industrielles internationales), sans s’y limiter, à des contrôles environnementaux, engagement des parties prenantes, la santé et la sécurité, et des contrôles d’urgence ;

·         Concevoir et appliquer un système de suivi et d’évaluation (indicateurs de suivis des performances E&S) et examiner les données comme moyen de vérifier et, si nécessaire, d’améliorer le SGES pour une utilisation efficace ;

·         Améliorer les performances HSSE grâce à une combinaison de suivi continu des performances et de responsabilisation efficace ;

·         Faire appel, le cas échéant, a des professionnels supplémentaires de HSSE, qui possèdent l’expérience, les compétences et la formation nécessaires pour évaluer et gérer les impacts et les risques de l’ESS, et exercer des fonctions de gestion environnementale spécialisées ;

·         Préparer les travailleurs et les communautés avoisinantes de répondre aux accidents, à contrôler efficacement et en toute sécurité ces évènements et à rétablir des conditions sures et saines sur les lieux de travail et dans les milieux communautaires (par exemple, en effectuant des exercices d’incendie obligatoires et des activités connexes).

 

Aptitudes :


    ·         Connaissance actuelle des exigences règlementaires environnementales et
         sociales de la guinée et, de préférence, des exigences applicables des
         normes de performance E&S de la SFI ;
    ·         Compréhension des enjeux sectoriels de l’entreprise, des impacts ESHS et
         des risques ;
    ·         Bonne compréhension des aspects SST liés aux activités de l’entreprise ;
    ·         Excellent communicateur, résolveur de problèmes, gestionnaire de projet et
         un professionnel pragmatique ;
    ·         Solide compétences en matière de supervision, et de communication
         verbale et écrite ;
    ·         La connaissance de l’anglais est obligatoire.

 

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV et une lettre de motivation à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA328_SCG   au plus tard le 15/07/2021.